Es una especie de simulador de ultramicroscopio donde podemos elegir un objeto y podremos ir acercarnos a él hasta un nivel subatomico, viendo como funcionan las cosas según nos vamos acercando, ademas está en español.
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Siempre supe que la vida era una configuración innata que envuelve la nada, que busca la osadía de los repentinos actos e incrimina el valor por sobre todas las cosas y este espacio es un salto a la revelación del sentido interior, con la magia del encanto y la tertulia de la discordia a enfrentar el vacío y la realidad de vivir.
La muestra estará abierta desde los primeros días de octubre hasta mediados de diciembre y se desarrollará en el ex frigorífico del muelle Barón, espacio que será especialmente acondicionado para acoger esta exhibición
El Túnel de
El Túnel de
De pronto olvidé mi formación escolar, mi profesora de historia me hubiese dado un coscorrón (y no es chiste), el 18 de septiembre no se celebra la independecia de Chile, se celebra el Cabildo Abierto de Santiago.
Retrocedamos en el tiempo. Corrían tiempos difíciles, las colonias españolas en America comenzaban a dar señales independentistas, esto se acentúo mucho más con la invasión del emperador frances Napoleón a España, que dejó la corona en manos de su hermano mayor José Bonaparte (Pepe Botella para los amigos o pepe piscola para los chilenos). Quién mandó al cautiverio al entonces rey Fernando VII (el feña 7).
Mientras todo esto ocurría en Europa, en Chilito un grupo de criollos liberalista convencieron (en una noche de juerga en el Liguria) al entonces General Mateo de Toro y Zambrano (el Mati) a que llamara a un Cabildo Abierto, que era una reunión pública cuyos asistentes eran los más importante criollos (como quién dice "la jai sosallati") de Santiago.
La invitación que fue enviada a los criollos fue la siguiente (también fue publicada en el blog de la municipalidad):
Para el día 18 del corriente, espera a usted el muy ilustre señor Presidente con el ilustre ayuntamiento en la sala real tribunal del Consulado, a tratar de los medios de seguridad pública, discutiéndose allí qué sistema de gobierno debe adoptarse para conservar siempre estos dominios al señor don Fernando VII.
Se repartieron 450 esquelas o constancias escritas, las cuales 436 eran para criollos liberales (del tipo PPD) y las otras 14 para los españoles (más arreglado que mesa de cumpleaños).
La consecuencia del Cabildo aquel 18 de septiembre (que no era feriado por si acaso) fue la instauración de una "Junta Provisoria de Gobierno", a nombre del Feña 7, quedando presidida por el Mati. Curioso, pero 7 días despúes del Cabildo la Junta se reunió una vez más para.... adivinen...¡fijarse un sueldo!... desde chiquititos somos manilarga.
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La norma escogida garantiza la mayor calidad técnica, pero también la posibilidad de que se abran más espacios para nuevos actores y contenidos en la Televisión. Más canales de todo tipo: locales, comunitarios, regionales, culturales, infantiles.
La decisión se tomó luego de analizar las diversas alternativas tecnológicas con pruebas técnicas y estudios internacionales, considerando las características geográficas de nuestro país; luego de consultar a las principales universidades y centros de estudio; luego de dialogar con todos los actores relevantes y monitorear la evolución y proyección de los estándares a nivel mundial.
Santiago, 14 de septiembre de 2009.-
Excelente decisión...!!!!!!
Sin duda que para desempeñar un trabajo en forma eficiente, hay que ser competente, capaz y preparado. Pero no basta ser hábil desde el punto de vista técnico; ya es sabido que la actitud también es fundamental para el logro de las metas. De hecho es uno de los niveles de análisis cuando se explica que es una competencia laboral.
Comparemos el círculo rojo y el naranjo. Si en su empresa tuviese dos trabajadores en esa condición y debe despedir a uno, ¿a quién despide? La mayoría de los encuestados responde que desvincularía al naranjo: "quiero pero no puedo". Obviamente que cumplir las metas es vital para la existencia de una organización, pero la persona que "puede y no quiere", en el mediano plazo crea un mal clima laboral, sembrando cizaña y socavando los cimientos del equipo de trabajo. En ambientes que requieran altos niveles de competencias transversales (trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, persuasión, etc.) o habilidades, mal llamadas, blandas y, bajos niveles de competencias técnicas, es mejor optar por el naranjo. ¿Por qué? Porque una persona con actitud positiva y motivación tiene disposición a aprender, se esfuerza por lograr las cosas y está abierto al cambio, mientras que la persona de color rojo "rema para el otro lado", genera conflictos que afectarán los negocios de la compañía y no quiere cambiar en aquellas destrezas "blandas" (se comunica en forma poco clara, genera ruidos comunicacionales, chismes, etc.) No todo lo que brilla es oro.
Matriz de Jack Welch
1. El dedo pulgar es el que está más cerca de ti. Así que comienza orando por aquellos que están más cerca de ti. Son los más fáciles de recordar. Orar por los que amamos es "una dulce tarea".
2. El próximo dedo es el índice: Ora por los que enseñan, instruyen y curan. Ellos necesitan apoyo y sabiduría al conducir a otros por la dirección correcta. Mantenlos en tus oraciones.
3. El siguiente dedo es el más alto. Nos recuerda a nuestros líderes. Ellos necesitan la dirección divina.
4. El próximo dedo es el del anillo. Sorprendentemente, este es nuestro dedo más débil. El nos recuerda orar por los débiles, enfermos o atormentados por problemas. Ellos necesitan tus oraciones.
5. Y finalmente tenemos nuestro pequeño dedo, el más pequeño de todos. El meñique debería recordarte orar por ti mismo. Cuando hayas terminado de orar por los primeros cuatro grupos, tus propias necesidades aparecerán en una perspectiva correcta y estarás preparado para orar por ti mismo de una manera más efectiva.